Descărcare soft-uri

Explicaţii utile referitor folosirea registrului electronic

Ghid privind desfăşurarea activităşii în regim de muncă la Domiciliu / Telemuncă

VERSIUNEA 6.0.7 A APLICAŢIEI REVISAL CONFORM HOTĂRÂRII DE GUVERN NR. 905/2017 CU MODIFICĂRILE SI COMPLETĂRILE ULTERIOARE:

Revisal 6.0.7 (pentru Windows XP / Vista / 7 / 8 / 10)

Ghid de instalare si utilizare Revisal 6.0.7

Intrebari frecvente Revisal

Specificatii aferente versiunii 6.0.7 ale aplicatiei Revisal (26.04.2019)

Reguli de completare versiune revizuita (26.04.2019)

Începând cu data de 25 noiembrie 2016, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic conform prevederilor HG nr. 500/2011 cu modificările şi completările ulterioare.

Important! Versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal poate fi instalată numai dacă există deja pe statia de lucru versiunea 6.0.4 sau 6.0.5 sau nu există nicio altă versiune de Revisal instalată anterior. Utilizatorii care au instalată versiunea 5.0.8 a aplicatiei, în mod obligatoriu, îşi vor instala mai întâi versiunea 6.0.5, după care vor putea instala versiunea 6.0.6

- Revisal 6.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7 / 8 / 10);
-Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format) 
- Răspunsuri la întrebări frecvente privind registrul - revizuit in data de 25.11.2016

------------------------------------

- Revisal 5.0.8 (pt. XP / Vista / 7)

- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Precizări modificări aduse prin HG1105

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos. Specificaţiile tehnice ale registrului conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor specificaţiile tehnice actualizate de completare a registrului general de evidenţă a salariaţilor. Specificaţiile tehnice se adresează angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, precum şi regulile de completare aferente fiecărui element:
-specificaţii tehnice versiune revizuită 06.12.2011(format .pdf )
- reguli de completare versiune revizuită 06.12.2011(arhivat în format .zip - 4 fişiere .xsd - XML Schema Definition)

Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
În urma consultărilor publice, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011:
-Ghid de preluare date din varianta veche de Revisal în cel nou
- Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format) -Îndrumări tehnice utilizare aplicaţie Revisal 5.06
Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea, modificarea şi corectarea datelor din registru în conformitate cu prevederile H.G. 500/2011;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice;
- generarea registrului în format electronic ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă conform H.G. 500/2011.

Depunerea registrului de evidenta a salariatilor, in format electronic, la sediul ITM, trebuie însoţită de o împuternicire conform

Modelului de adresă de înaintare

Formular editabil on-line obtinere parola

obţinere listă despre contractul înregistrat la solicitarea angajaţilor, băncilor,etc.